南昌大学副校长陈始发带队调研生命科学学院就业工作

为扎实推进2025届毕业生就业工作，5月29 日上午，南昌大学党委常委、副校长陈始发率招生与就业工作处处长孔爱民、学生就业指导服务中心副主任梅娜、招生与就业工作处副处长钱飞、校友工作办公室副主任王军花等一行，赴生命科学学院开展就业工作专项调研。学院领导班子成员、各系主任、毕业班辅导员参会，院党委书记夏斌主持会议。

夏斌首先从学科建设、人才培养体系及毕业生结构等方面介绍学院基本情况，强调学院始终将毕业生就业作为“一把手工程”，构建起“党建引领、全员参与、全程指导”的就业工作格局。随后，学院党委副书记郭峰、行政副院长王静分别围绕本科生和研究生就业工作，从工作进展、校企合作成效、困难毕业生帮扶机制及下一步攻坚方向等维度作详细汇报。据悉，学院以“双螺旋”党建特色品牌为引领，将党建工作与就业服务深度融合，构建“学院-系室-导师-教师”四级责任体系，通过“亮党旗、亮队伍、亮行动”三亮工程压实就业工作责任，形成“党建引领、全员协同”的就业工作格局。

在交流环节，孔爱民建议学院继续强化校友企业资源对接，探索“实习实训-职业发展-岗位转化”闭环模式，推动职业规划教育融入人才培养。王军花分享校友资源挖掘经验，建议优化专业设置、提供定制化指导。生命科学学院副院长赵大显、王尚洪分别从学科特色和本科教学出发，提出依托学校丰富科研平台拓展产学研融合岗位、通过本科培养方案修订强化实践教学与就业能力衔接等具体举措。

陈始发在总结讲话中充分肯定学院就业工作成效，并对下一阶段提出要求。他强调学院要压实责任链条，建立网格化责任体系；精准分类施策，建立多维评估档案帮扶未就业学生；拓展资源渠道，深化校企合作，用好线上平台；完善长效机制，将就业质量反馈纳入学科和人才培养体系，推动就业工作内涵式发展。他指出，学院要以此次调研座谈为契机，坚定信心，凝聚“全员促就业”共识，在攻坚期内拿出“硬举措”、展现“真作为”，确保2025届毕业生就业工作圆满收官，为学校“双一流”建设和高水平人才培养提供坚实支撑。